上午发通知下午就要交，身份证号就有6种填报要求，相同信息重复填、多头报，有的地方一年要报送的表超2200份……一段时期以来，因填表报数催生的怪象频出，成为基层负担中的顽瘴痼疾，饱受诟病。近年来，中央出台系列举措，坚决反对随意填表报数的形式主义做法，各地探索治理初见成效。“为表所困”既是基层减负之困，也是基层治理之弊，如何啃下这块“硬骨头”？记者进行了调查。（5月17日 新华网 ）

基层报表是上级部门了解民情、制定政策、开展工作的基础，其重要性当然不容小觑。但是，繁多的报表和频繁的材料需求，导致一些基层干部不得不“围着表格转”“困于材料之中”，压得他们喘不过气来，甚至无奈地自嘲为“表哥表姐”。这不但侵占了基层干部的宝贵的精力和时间，还削弱了他们为民办事的热情。

把不合理的表“拦下来”，为基层干部解困，让他们从容地投入到实际工作中，真正为人民服务，这成了众多基层干部的呼声。对此，不少基层认为，要想彻底治理“报表”乱象，切实减轻基层的“报表”负担，不妨建立基层报表“三化”机制——即标准化、信息化、简约化。

首先，报表标准化。各地不妨可以建立报表清单，没纳入清单的报表，须报政府部门审核报表合理姓，然后按“一事一报备”来处理。然后再在报表的格式、内容和上报频率做出限制，减少不必要的重复劳动，让基层干部有章可循，有据可查，敢对重复性、不合理的报表说“不”。

其次，报表信息化。这是指建立数据信息共享机制。各地打破部门之间的信息壁垒，利用现代信息技术手段，建立报表、数据信息库，推动“一次填报，多方共用”。如此一来，可以实现报表的在线填报、自动汇总和分析，进而提高报表效率，减轻基层干部的负担。

最后，报表简约化。这是要求上级部门在布置报表工作时，要注重实效，避免形式主义、官僚主义，减少不必要的报表和材料需求；能从数据库抽取的，绝不麻烦基层干部，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。

繁多的报表、各异的要求、重复的填写、多渠道的报送......这些荒谬的报表问题困扰着基层干部，影响了基层治理的效率。它们成为了基层治理的“数据肠梗阻”，反映了“以表格材料论政绩”的错误理念，助长了官僚主义和形式主义的风气。因此，我们必须强化治理，让基层干部摆脱繁重且不合理报表的束缚，全身心地投入到常规工作中。（黄齐超）